DLY organizuje-náborovú udalosť na mieste pre úlohy zručnej výroby

Nedávno sme v spoločnosti Zhejiang DLY Automation Manufacturing Co., Ltd. usporiadali-náborové podujatie na mieste, kde sme sa stretli s kandidátmi z niekoľkých technických a výrobných oblastí.

Ako naša produkciaguľôčkové skrutky, lineárne vedenia, lineárne hriadelea súvisiacich komponentov sa naďalej vyvíja, posilňujeme náš tím v oblasti obrábania, kontroly, prevádzky a údržby zariadení.

Náborové podujatie dalo kandidátom príležitosť dozvedieť sa o našich výrobných aktivitách, voľných pozíciách a prístupe k rozvoju zamestnancov.

Prehľad náborového podujatia

Počas podujatia náš náborový tím predstavil spoločnosť, aktuálne výrobné požiadavky a zodpovednosti spojené s rôznymi technickými pozíciami.

Kandidáti komunikovali priamo s naším tímom o svojich pracovných skúsenostiach, technických zručnostiach, vzdelaní a kariérnych očakávaniach.

Aktívna účasť na podujatí odrážala pokračujúci záujem o technickú kariéru v oblasti presného obrábania a výroby komponentov s lineárnym pohybom.

Pozície predstavené na podujatí

Otvorené pozície prezentované počas náborového podujatia pokrývali niekoľko fáz našich výrobných procesov a procesov-kontroly kvality.

• Technici nastavenia stroja:Zodpovedá za nastavenie zariadení, prípravu nástrojov a nastavenie výroby.
• Technici CNC externého brúsenia:Zodpovedá za CNC brúsne operácie a kontrolu hotových rozmerov a stavu povrchu.
• Technici CNC sústruženia a frézovania:Zodpovedá za obrábanie komponentov podľa výkresov a procesných požiadaviek.
• Technici CNC sústruhu:Zodpovedá za obsluhu CNC sústruhu, nastavovanie nástrojov a kontrolu rozmerov.
• Technici pre výber materiálu:Zodpovedá za identifikáciu, triedenie a prípravu materiálov do výroby.
• Inšpektori kvality:Zodpovedá za kontrolu rozmerov, vzhľadu a iných definovaných požiadaviek na produkt.
• Učni na údržbu strojov:Zodpovedný za učenie sa kontroly zariadení, údržby a odstraňovania problémov pod vedením skúsených technikov.

Špecifické zodpovednosti každej role závisia od výrobného oddelenia, typu zariadenia a skúseností zamestnanca.

Prečo je pre našu výrobu dôležitý technický talent

Výroba komponentov lineárneho pohybu si vyžaduje spoluprácu medzi zamestnancami pracujúcimi v oblasti prípravy materiálu, sústruženia, frézovania, brúsenia, tepelného spracovania, montáže, kontroly, údržby zariadení a riadenia výroby.

Napríklad kvalita guľôčkovej skrutky alebo lineárneho vedenia nezávisí len od jednej operácie obrábania. Každá výrobná fáza musí spĺňať požiadavky výkresu, špecifikácie procesu a kontroly.

Náborom zamestnancov s vhodným technickým zázemím a školením nových členov tímu môžeme posilniť stabilitu našich výrobných procesov a pripraviť sa na budúce výrobné požiadavky.

Naše zásady výberu talentov

V DLY je integrita základom nášho{0}}procesu výberu zamestnancov. Spolu zvažujeme odbornú zdatnosť, pracovný prístup, zodpovednosť a skutočný výkon.

Medzi naše hlavné zásady výberu patria:

• Integrita na prvom mieste:Okrem technických schopností si ceníme čestnosť, zodpovednosť a profesionálnu etiku.
• Vhodné role:Naším cieľom je zaradiť zamestnancov na pozície, ktoré zodpovedajú ich schopnostiam, skúsenostiam a silným stránkam.
• Schopnosť a výsledky:Hodnotíme pracovné výsledky, pričom zohľadňujeme aj kompetencie a prístup.
• Ochota učiť sa:Vážime si zamestnancov, ktorí premýšľajú o svojej práci a pokračujú v rozvíjaní svojich technických znalostí.
• Dlhodobý-vývoj:Podporujeme zamestnancov, aby si budovali udržateľné profesionálne zručnosti a kariérne ciele.

Efektívne využitie silných stránok ľudí

Našou zásadou-manažmentu talentov je porozumieť schopnostiam každého zamestnanca a umiestniť ľudí do rolí, v ktorých môžu efektívne prispieť ich silné stránky.

Rôzne pozície si vyžadujú rôzne kombinácie technických znalostí, praktických skúseností, komunikácie a zmyslu pre detail. Technik CNC, inšpektor kvality a učeň údržby sa preto môžu uberať rôznymi cestami vývoja.

Pre schopných zamestnancov poskytujeme príležitosti na prevzatie väčšej zodpovednosti. Pre zamestnancov, ktorí potrebujú ďalšiu podporu, využívame školenia, poradenstvo a praktickú prácu, aby sme im pomohli zlepšiť sa.

Hodnotenie zamestnancov: integrita, schopnosti a výsledky

Zamestnancov hodnotíme prostredníctvom troch prepojených oblastí: integrita, schopnosti a výsledky.

Pracovné výsledky sú dôležité, ale nemali by byť oddelené od pracovného postoja, požiadaviek na kvalitu alebo profesionálnej zodpovednosti.

Základné vlastnosti, ktoré si ceníme

Naša pôvodná filozofia talentu identifikuje niekoľko základných kvalít, ktoré podporujú dlhodobý rozvoj zamestnanca-:

• Poctivosť v komunikácii a pracovných záznamoch
• Ochota reflektovať chyby a zlepšovať sa
• Záujem učiť sa nové zariadenia, procesy a zručnosti
• Motivácia prevziať zodpovednosť a napredovať
• Rešpektovanie kvality produktov, bezpečnostných postupov a kolegov

Dúfame, že zamestnanci môžu posilniť profesionálne schopnosti a osobnú odolnosť, rozvíjať zodpovedný prístup k práci a vybudovať si zdravú a udržateľnú kariéru.

Naše pracovné metódy a štýl práce

Naše pracovné metódy kombinujú procesnú kontrolu s vyhodnocovaním konečných výsledkov. Pre výrobné úlohy to znamená, že každá etapa by mala byť dokončená, zaznamenaná a skontrolovaná podľa platných požiadaviek.

Podporujeme zamestnancov, aby:

• Komunikujte čestne a správajte sa zodpovedne
• Vykonajte pridelenú prácu bez zbytočného odkladu
• Dodržiavajte definované procesy a bezpečnostné požiadavky
• Venujte pozornosť kvalite procesu a konečným výsledkom
• Prevezmite zodpovednosť a neprenášajte problémy na iných

Naším cieľom manažmentu je umiestniť vhodných ľudí na vhodné pozície, poskytnúť jasné zodpovednosti a použiť praktické metódy na dokončenie požadovanej práce.

Naša filozofia ľudských zdrojov

Veríme, že talent je dôležitým základom pre rozvoj podniku, zatiaľ čo spoločnosť poskytuje zamestnancom platformu na uplatnenie a rozvoj svojich schopností.

Dlhodobé ciele je možné-dosiahnuť iba prostredníctvom spolupráce medzi zamestnancami a spoločnosťou. Naším cieľom je udržať si zamestnancov prostredníctvom vhodnej odmeny, príležitostí na-rozvoj kariéry, komunikácie a pozitívneho pracovného prostredia.

Medzi profesionálne kvality, ktoré podporujeme, patrí obetavosť, lojalita, iniciatíva, zodpovednosť, integrita a pracovitosť.

Budovanie kvalifikovaného výrobného tímu

Náborové podujatie podporilo našu pokračujúcu snahu vybudovať profesionálny, zručný a zodpovedný výrobný tím.

Keď budeme rozvíjať našu výrobnú kapacitu a technické možnosti, budeme pokračovať v nábore a školení zamestnancov pre obrábanie, kontrolu kvality, údržbu zariadení a ďalšie výrobné funkcie.

Každý nový zamestnanec prináša do nášho tímu iné znalosti a skúsenosti. Prostredníctvom jasných zodpovedností, praktických školení a spolupráce spolupracujeme na poskytovaní spoľahlivých komponentov lineárneho pohybu pre zákazníkov v oblasti obrábacích strojov a priemyselnej automatizácie.

← Späť na DLY News